Gemeinsam machen wir die Welt ein bisschen besser

Teamleiter Software Development (m/w/d)

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Du arbeitest gerne im Team? Du bist interessiert an innovativen Technologien? Du möchtest Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann bieten wir dir bei Kuraray den richtigen Rahmen für die Entfaltung deiner Persönlichkeit. Als weltweit tätiges, dynamisch wachsendes Unternehmen der Spezialchemie mit japanischen Wurzeln zählen wir zu den größten Anbietern von Polymeren und synthetischen Mikrofasern und sind international führend in der Entwicklung und Anwendung innovativer Hochleistungsmaterialien. An unserem deutschen Standort in Hattersheim am Main möchten wir mit dir den Unterschied machen.  

DAS BRINGT DER JOB

  • Disziplinarische Leitung des Entwicklerteams und regelmäßige Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen 
  • Planung und Koordination der Ressourcenzuweisung in enger Abstimmung mit Projektleitenden
  • Coaching und fachliche Unterstützung der Entwickler bei der Konzeption und Umsetzung von Softwarelösungen, inklusive Code-Reviews, Best Practices und Architekturfragen
  • Etablierung und Überwachung von Standards und Prozessen sowie Sicherstellung ihrer Anwendung
  • Gewährleistung der Einhaltung von Code-Qualität, Architektur-Standards und technologischen Richtlinien
  • Förderung der Zusammenarbeit zwischen Entwickelnden, Projektleitenden sowie weiteren Stakeholdern
  • Beobachtung technologischer Trends, Unterstützung bei Innovationsprojekten und Schaffung organisatorischer Rahmenbedingungen für kreative Ansätze
  • Beitrag zu einer positiven Teamkultur durch Initiierung von Teambuilding-Maßnahmen und aktive Förderung des Wissenstransfers

DAS BRINGST DU MIT

  • Abgeschlossenes Masterstudium oder Promotion in Informatik, Automatisierungstechnik oder einem vergleichbaren Bereich
  • Mindestens 3 Jahre disziplinarische/fachliche Führungserfahrung eines Softwareentwicklungsteams im industriellen Umfeld
  • Nachweisbare Erfahrung in der Führung, Weiterentwicklung und Ressourcenplanung von Teams in einer Matrixorganisation
  • Fundierte Kenntnisse moderner Softwareentwicklungstechnologien und -methoden, insbesondere in agilen Vorgehensweisen (z. B. Scrum, Kanban), Cloud-Computing, Edge-Technologien, APIs, Microservices und Datenintegration
  • Praktische Erfahrung in DevOps-Prozessen (z. B. CI/CD, Container-Technologien) sowie grundlegendes Verständnis von Software-/Systemarchitekturen und deren Umsetzung in industriellen Umgebungen
  • Gutes Verständnis industrieller Prozesse und Produktionsumgebungen, Erfahrungen mit IIoT- und Datenintegrationsplattformen sowie industriellen Kommunikationsprotokollen
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, technische und nicht-technische Stakeholder gleichermaßen zu überzeugen und zu motivieren
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Level)

DAS BIETEN WIR DIR

  • Work-Life-Balance & Gesundheit
    Hybrides Arbeitsmodell mit 40% Remote Work im Jahr, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten, Vergütung von Reisezeiten, 30 Urlaubstage, Sabbatical-Option, KuraSafe-Programm zum Arbeitsschutz, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung, kostenfreie Getränke
  • Vergütung & Sozialleistungen
    Attraktives Vergütungspaket auf Basis Chemietarif, betriebliche Altersvorsorge mit Höherversicherung, Pflegezusatzversicherung, Langzeitkonto, Deferred Compensation
    mit attraktiver Verzinsung, Unfallversicherung, Auslandskrankenversicherung auf Dienstreisen Kantinenzuschüsse, arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten
  • Fachliche & persönliche Entwicklung
    Intensives Onboarding, regelmäßige Entwicklungsgespräche und Weiterbildungsangebote, digitale Lernplattformen, Coaching & Mentoring, Auslandsaufenthalte, Führungs- und Expertenlaufbahnen, Freiraum für externes Networking
  • Kultur & Zusammenarbeit
    Respektvolles und wertschätzendes Miteinander, moderne Führungskultur, flache Hierarchien, funktionsübergreifende und internationale Zusammenarbeit, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, betriebliches Vorschlagswesen, Firmenveranstaltungen

DEIN KONTAKT

Katja Steinacher, bei HR verantwortlich für das Recruiting an den 
Standorten Frankfurt und Hattersheim. Tel +49 173 25 39 327