Teamleiter Software Development (m/w/d)
DAS BRINGT DER JOB
- Disziplinarische Leitung des Entwicklerteams und regelmäßige Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen
- Planung und Koordination der Ressourcenzuweisung in enger Abstimmung mit Projektleitenden
- Coaching und fachliche Unterstützung der Entwickler bei der Konzeption und Umsetzung von Softwarelösungen, inklusive Code-Reviews, Best Practices und Architekturfragen
- Etablierung und Überwachung von Standards und Prozessen sowie Sicherstellung ihrer Anwendung
- Gewährleistung der Einhaltung von Code-Qualität, Architektur-Standards und technologischen Richtlinien
- Förderung der Zusammenarbeit zwischen Entwickelnden, Projektleitenden sowie weiteren Stakeholdern
- Beobachtung technologischer Trends, Unterstützung bei Innovationsprojekten und Schaffung organisatorischer Rahmenbedingungen für kreative Ansätze
- Beitrag zu einer positiven Teamkultur durch Initiierung von Teambuilding-Maßnahmen und aktive Förderung des Wissenstransfers
DAS BRINGST DU MIT
- Abgeschlossenes Masterstudium oder Promotion in Informatik, Automatisierungstechnik oder einem vergleichbaren Bereich
- Mindestens 3 Jahre disziplinarische/fachliche Führungserfahrung eines Softwareentwicklungsteams im industriellen Umfeld
- Nachweisbare Erfahrung in der Führung, Weiterentwicklung und Ressourcenplanung von Teams in einer Matrixorganisation
- Fundierte Kenntnisse moderner Softwareentwicklungstechnologien und -methoden, insbesondere in agilen Vorgehensweisen (z. B. Scrum, Kanban), Cloud-Computing, Edge-Technologien, APIs, Microservices und Datenintegration
- Praktische Erfahrung in DevOps-Prozessen (z. B. CI/CD, Container-Technologien) sowie grundlegendes Verständnis von Software-/Systemarchitekturen und deren Umsetzung in industriellen Umgebungen
- Gutes Verständnis industrieller Prozesse und Produktionsumgebungen, Erfahrungen mit IIoT- und Datenintegrationsplattformen sowie industriellen Kommunikationsprotokollen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, technische und nicht-technische Stakeholder gleichermaßen zu überzeugen und zu motivieren
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Level)
DAS BIETEN WIR DIR
- Work-Life-Balance & Gesundheit
Hybrides Arbeitsmodell mit 40% Remote Work im Jahr, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten, Vergütung von Reisezeiten, 30 Urlaubstage, Sabbatical-Option, KuraSafe-Programm zum Arbeitsschutz, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung, kostenfreie Getränke
- Vergütung & Sozialleistungen
Attraktives Vergütungspaket auf Basis Chemietarif, betriebliche Altersvorsorge mit Höherversicherung, Pflegezusatzversicherung, Langzeitkonto, Deferred Compensation
mit attraktiver Verzinsung, Unfallversicherung, Auslandskrankenversicherung auf Dienstreisen Kantinenzuschüsse, arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten
- Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensives Onboarding, regelmäßige Entwicklungsgespräche und Weiterbildungsangebote, digitale Lernplattformen, Coaching & Mentoring, Auslandsaufenthalte, Führungs- und Expertenlaufbahnen, Freiraum für externes Networking
- Kultur & Zusammenarbeit
Respektvolles und wertschätzendes Miteinander, moderne Führungskultur, flache Hierarchien, funktionsübergreifende und internationale Zusammenarbeit, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, betriebliches Vorschlagswesen, Firmenveranstaltungen
DEIN KONTAKT
Standorten Frankfurt und Hattersheim. Tel +49 173 25 39 327