Gemeinsam machen wir die Welt ein bisschen besser

HR Business Partner / auch Freelancer (m/w/d) als Elternzeitvertretung

HR Business Partner / auch Freelancer (m/w/d) als Elternzeitvertretung, 1. Bild
Du arbeitest gerne im Team? Du bist interessiert an innovativen Technologien? Du möchtest Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann bieten wir dir bei Kuraray den richtigen Rahmen für die Entfaltung deiner Persönlichkeit. Als weltweit tätiges, dynamisch wachsendes Unternehmen der Spezialchemie mit japanischen Wurzeln zählen wir zu den größten Anbietern von Polymeren und synthetischen Mikrofasern und sind international führend in der Entwicklung und Anwendung innovativer Hochleistungsmaterialien. An unserem deutschen Standort in Troisdorf möchten wir mit dir den Unterschied machen. Die Position ist ab dem 01.08.2025 zu besetzen und auf 2 Jahre befristet. Bewerbungen von Freelancern (m/w/d) sind willkommen.

DAS BRINGT DER JOB

  • Umfassende Beratung und Betreuung der Führungskräfte in Europa in einem definierten Betreuungsbereich in allen Fragen des strategischen und nachhaltigen Personalmanagements
     
  • Durchführung von komplexeren personellen Einzelmaßnahmen
     
  • Arbeitsrechtliche Beratung der Führungskräfte
     
  • Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der bestehenden HR-Programme und Prozesse (z.B. zur strategischen Personalentwicklung)
     
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat; Abschluss von Betriebsvereinbarungen
     
  • Unterstützung des internationalen Austauschs von Mitarbeitern
     
  • Beratung der Führungskräfte bei der Endauswahl der Neueinstellungen
     
  • Unterstützung von Veränderungsprojekten in Zusammenarbeit mit Business Transformation und Marketing
     
  • Mitarbeit in globalen HR-Projekten (z.B. Nachfolgeplanung); Unterstützung der COE- Organisation
     
  • Durchführung von Reportings (Personalkostenplanung, Headcountplanung, etc.)
     
  • Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeberverband; Networking in externen Arbeitskreisen
     
  • Umsetzung von Projekten zur Weiterentwicklung der lokalen HR Arbeit sowie im Rahmen der globalen HR Strategie des Konzerns

DAS BRINGST DU MIT

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal 
     
  • Mehrjährige Erfahrung in vergleichbaren Aufgaben bei einem industriellen Hersteller, idealerweise aus dem Umfeld Kunststoff oder Chemie
     
  • Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse und operative sowie strategische Lösungskompetenz in allen HR-Fragen
     
  • Gewohnt, unternehmerisch zu denken und Gesamtzusammenhänge zu reflektieren
     
  • Kunden- und serviceorientiertes Rollenverständnis
     
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten, Verbindlichkeit, Eigenmotivation und Freude an Teamwork in einer interkulturellen Umgebung
     
  • Durchsetzungsfähigkeit und Standhaftigkeit in kritischen Dialogen
     
  • Gute Arbeitsorganisation, interessiert an Verbesserungen
     
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
     
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

DAS BIETEN WIR DIR

  • Work-Life-Balance & Gesundheit
    Hybrides Arbeitsmodell mit 40% Remote Work im Jahr, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten, Vergütung von Reisezeiten, 30 Urlaubstage, Sabbatical-Option, KuraSafe-Programm zum Arbeitsschutz, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung, kostenfreie Getränke
  • Vergütung & Sozialleistungen
    Attraktives Vergütungspaket auf Basis Chemietarif, betriebliche Altersvorsorge mit Höherversicherung, Pflegezusatzversicherung, Langzeitkonto, Deferred Compensation
    mit attraktiver Verzinsung, Unfallversicherung, Auslandskrankenversicherung auf Dienstreisen Kantinenzuschüsse, arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten
  • Fachliche & persönliche Entwicklung
    Intensives Onboarding, regelmäßige Entwicklungsgespräche und Weiterbildungsangebote, digitale Lernplattformen, Coaching & Mentoring, Auslandsaufenthalte, Führungs- und Expertenlaufbahnen, Freiraum für externes Networking
  • Kultur & Zusammenarbeit
    Respektvolles und wertschätzendes Miteinander, moderne Führungskultur, flache Hierarchien, funktionsübergreifende und internationale Zusammenarbeit, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, betriebliches Vorschlagswesen, Firmenveranstaltungen

DEIN KONTAKT

Achim Püschel, bei HR verantwortlich für das Recruiting am Standort Troisdorf,
Telefon: +49 173 81 32 800
  • Achim Püschel